为了解员工的求职情况，进一步落实毕业生就业，4月17日，永利yl23411召开了就业工作汇报推进会，公司党总支书记洛加才让、专职辅导员陈小艳、28名在校未就业毕业生参会。

推进会上，陈小艳老师首先介绍了本院目前的就业现状，然后根据近期毕业生们的求职情况，重点说明了三方协议的签订、合同约定尤其是违约金、应届毕业生身份界定等大家关心的内容。

洛加才让书记在详细了解毕业生们的求职情况后，总结指出了员工们在求职过程中主要存在着获取就业信息渠道狭窄、鉴别就业信息能力弱、预设就业困难等问题，并给员工提出了几点要求：一是要拓宽就业信息渠道。通过关注各地政府人才招聘网、企业公众号、求职网站、全国老员工就业服务平台等，丰富求职渠道的同时，不断提高鉴别就业信息的能力，谨防上当受骗。二是学会追踪，主动寻求就业机会。同学间主动组成求职互助小组，互通信息有无。要有求职情商，和老师、用人单位多沟通，不要预设困难，主动出击，争取更多的求职机会。